หน งต างก นน ําม งน ําม งน ําม งน ําม งน ําม งน ําม งน ําม งน ําม งน ําม งน ําม งนเฟิลิปุ ยītuō zài běntǔ huà réncái zhànlüè, ยู ง ง Jiàzhí zhǔzhāng, qǐyè wénhuà jiànshè děng fāngmiàn de chángzú tóurù yǔ chūsè biǎoxiàn, liánxù sān nián róngyīng gāi xiàng rènzhèng,เชียงฟัน จังหวัดเชียงใหม่. จู๋งกู๋ จู๋งกู๋ จู๋งกู๋ จู๋งกู๋

วันนี้ รายชื่อ "ผู้นําจ้างชั้นนําของจีน 2024" ถูกประกาศอย่างยิ่งใหญ่บริษัท ฟิลลิปส์ ได้รับการรับรองนี้มาเป็นปีที่ 3 ติดต่อกัน โดยพึ่งพาการลงทุนระยะยาวและผลงานที่โดดเด่นในยุทธศาสตร์ความสามารถในพื้นที่การสร้างวัฒนธรรมบริษัท เป็นต้น ซึ่งแสดงถึงความมุ่งมั่นของอุตสาหกรรมได้รับการยอมรับอย่างสูง สําหรับยุทธศาสตร์และปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคลของ Philips.

รายการผู้จ้างหางานชั้นนําของจีนถูกเริ่มโดยสถาบันวิจัยผู้จ้างหางานชั้นนํา ซึ่งเป็นองค์กรที่มีอํานาจเป้าหมายคือการยอมรับบริษัทเปรียบเทียบที่มีผลการดําเนินงานที่โดดเด่นในปฏิบัติการทรัพยากรบุคคล และมีอิทธิพลและอํานาจที่กว้างในการประเมินในปีนี้ บริษัท Philips ได้รับคะแนนเต็มในมิติของยุทธศาสตร์ธุรกิจ สภาพแวดล้อมการทํางาน แบรนด์ผู้จ้างหางาน ค่านิยมและยังได้รับคะแนนดีเยี่ยมในด้านต่างๆ เช่น ความหลากหลายและการรวม, สุขภาพและการพัฒนาของพนักงาน, และการจ้างทักษะ

ปี 2023 ที่เพิ่งผ่านมา เป็นปีของการพัฒนาอย่างลึกซึ้งและผลสําเร็จสําหรับ "ยุทธศาสตร์จีน" ของฟิลิปส์ บริษัทกําลังเร่งการจัดจําหน่าย R & D, การผลิตการเข้าสู่ตลาด, บริการและฟังก์ชันอื่น ๆ ในวิธีที่ใกล้ชิดกับลูกค้าท้องถิ่น และทํางานอย่างใกล้ชิดกับระบบนิเวศท้องถิ่น เพื่อบรรลุผลที่ดีขึ้นในความเร็วที่เร็วขึ้นมุมมองที่แม่นยํากว่าและแนวทางที่ปรับปรุงมากขึ้น เพื่อให้บริการกับตลาดจีน การใช้งานทางกลยุทธ์นี้ยังทําให้พนักงาน Philips China มีพื้นที่ในการพัฒนาอาชีพที่กว้างกว่า

ด้วยการเข้มข้น "ยุทธศาสตร์จีน" บริษัทกําลังเพิ่มการลงทุนในทักษะท้องถิ่นพลังงานในท้องถิ่นดีเด่นจะมีพื้นที่ที่กว้างขวางสําหรับการพัฒนาที่ Philipsตัวอย่างเช่น เพื่อพัฒนาทาเลนต์ผสมผสานที่มี "ความเชี่ยวชาญเฉพาะหนึ่งและความสามารถหลายอย่าง" Philips ได้จัดตั้งระบบการฝึกอบรม, การเรียนรู้และการพัฒนาระหว่างกระทรวงมันได้จัดตั้ง "แผนเชี่ยวชาญทางเทคนิค" สําหรับความสามารถทางเทคนิค, ผ่านระบบการฝึกอบรมทางเทคนิคและการรับรองชื่อเทคนิคสําหรับพนักงานและตําแหน่งผู้บริหารที่มีศักยภาพสูง, บริษัทจะเพิ่มอิทธิพลของพรสวรรค์ในแพลตฟอร์มระหว่างประเทศโดยดําเนินการฝึกอบรมและพัฒนาโครงการผู้นําระดับโลก

โชว์ ฮุยจิง รองประธานบริษัท ฟิลลิปส์ จีนใหญ่ และหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล กล่าวว่า"การได้รับรางวัล 'พนักงานจ้างชั้นนําของจีน' เป็นเวลา 3 ปีติดต่อกัน เป็นการยอมรับและแรงจูงใจสําหรับ Philipsในวิสัยทัศน์ของบริษัทเกี่ยวกับ 'การปรับปรุงสุขภาพและความสุขภาพของมนุษย์' และ 'ยุทธศาสตร์ของจีน'การพัฒนาและแปลงความสามารถของท้องถิ่น เพื่อปรับตัวให้กับความต้องการในอนาคต, สร้างสภาพแวดล้อมบริษัทที่หลากหลายและครอบคลุมมากขึ้น ส่งเสริมพนักงานให้ปล่อยศักยภาพสูงสุดของพวกเขาและความเป็นอยู่ของนวัตกรรมและจากนั้น สร้างคุณค่าที่ยั่งยืนสําหรับลูกค้าและกลุ่มผู้เกี่ยวข้อง.
ครับ